近些年，中国急速变化的财富分配格局，大大增加了对专业私人保镖的需求，并很快催生出专业保镖这一行业。但直到2010年《保安服务管理条例》实施，明确“提供随身护卫”的安保人员合法，“私人保镖”在我国才算是摆脱了往往被误解为“打手”的灰色身份。保镖成为社会安保体系中一支不可忽视的力量。而随着国家工商部门将其列入行业登记之列，保镖行业呈现迅猛发展之势。各种保镖培训学校和安保公司也如雨后春笋般冒出来，
在成熟的商业社会里，富裕阶层的安保需求，已经如同生活必需品一样，早就成为日常生活的一部分。尤其是上市企业的所有者或者高管，他们的个人安全不仅关乎家庭，更会严重影响公司的股票价值，因此其安保配置已成为公司必须预算的一部分。
现代专业安保人士，已经如同律师、会计师、测量师等专业人士一样，成为高端服务行业的一员。一名受过安全训练且拥有国际认可的安全顾问，其年薪高达百万美元。而西方跨国集团也大量地从中情局、军情六处、海豹突击队等老牌安全特战单位吸收优秀人才。
国内长期缺乏非常明确的国家标准，规定保镖或者私人安全公司的行业准入门槛。国际上比较知名的安保集团，由于政治敏感性的问题，也很少在国内进行业务推广。这导致国内所谓的保镖行业存在着严重的信息不对称，富豪们也无从了解自己的采购标准到底是什么。
当然没雇佣保镖的原因各有不同，大致有以下几种：
一． 行事低调，不结仇怨，不露财富，自认为安全无忧。
二． 与政府执法机关系密切，以为没人敢动，可是国家执法机关是不可能24小时服务于私人。
三． 有雇佣保镖的想法，但担心养虎为患，担心秘密被人知道甚至泄露。其实这是对职业保镖认识的极大误区。
四． 市场上缺乏提供职业保镖的机构，现在市场上的“保镖”普遍质素不高，缺乏专业训练，加上相关制度不健全，因此给客户没有树立良好的口碑。
五． 财富来之不易，不舍得花高薪聘请专业保镖，宁可花小钱请自己身边的人或者廉价请一些高大壮汉即可起到震慑作用。
提起保镖，人们总会想起电影中那些着黑衣墨镜、身手不凡的大块头。现实生活中，职业保镖果真个个身怀绝技、一招制敌吗?
北京保镖公司提到一次拜访家住美国的一位好友的经历，刚进入该好友所在的小区，就发现有警车在后面跟着，到了好友家门口之后，警察也跟着下车询问并主动帮按门铃，在跟房主确认与北京保镖公司认识后，才放心离开。进屋后好友告诉北京保镖公司，在美国，政府警察也是私人安保很重要的组成，由于跟政府有合作，警方力量已经介入到了好友所在区域的安保，警车会随时监控进入该区域的陌生车辆及人员，每天还会有警方的飞机在上空盘旋一次，而好友手表、配饰都有定位系统，一旦发生绑架，警方可以及时定位，并设卡拦截。而国内一些富豪安保主要是自己在做，比如在门口安装监控摄像头或者远红外装置，或再多配两个保镖，这样的私人安保系统漏洞很大，也缺乏系统的规划管理。
北京保镖公司坦言，政府应该更深地介入到个人安保领域。此外，在美国，一些企业高管安保也被纳入到企业保险费用之中，这样，一些重要高管个人安保费用就不需要自己支付，成为公司安保费用的一部分。这些中国企业可以借鉴。安保研究学者洪学鹤向记者表示，我们国内的保镖更多是靠自己的血肉之躯来承担安保职责，虽然美国保镖可以佩戴枪支，我们不可以，但至少在保安配套设备上我们也落后很多，并且缺乏安保规划以及科学合理的应急事件处理方案。因此，我们急需引入国外私人安保管理技术以及安保器材。
事实上，私人安保在整个安保产业属于高端市场，在美国，高端安保市场是整个安保产业中很重要的一部分。北京保镖公司预估，我国高端安保市场仅占整个安保市场的十万分之一，市场发展空间很大，同时，消费者私人安保意识也有待提高。随着中国经济发展，一大批富人涌现，也带动了个人安保行业的发展，而事实上，我国个人安保行业发展更多是保镖行业的发展。再提及身边几位友人，北京保镖公司感叹，中国大多数富人或者名人在私人安保上大多是聘请几个保镖了事，缺乏系统的安保规划，这会留下很多隐患。
虽然中国安保产业已经开始高速发展，但除了私人安保外，包括企业安保在内，整个产业都亟待升级。
早期的中国，对安保行业一直进行严格管制，不过随着2010年《保安服务管理条例》的颁布实施，公安部门从经营保安事业转向了对保安行业的指导和监管。这个巨大市场从原来的独家垄断变成了多足鼎立、鱼龙混杂的格局，从垄断走向市场，呈现开放的形态。
随着人们收入的提高，对安保的需求也日益增强，这也带动了安保产业快速发展，研讨会上透露的统计数据显示，2014年我国安保市场规模达到4200亿元，同比增长17%，预计2015年我国安防市场规模有望超过5000亿元，同比增长超过20%，增速远高于国际平均水平，仍然具有很大的发展潜力。随着政府对于平安城市的推进以及金融和交通运输等领域对于安防产品需求的不断提升，中国安保市场规模也在随之不断扩大。
不过，安保产业落后的问题依旧很严重，安保市场不同程度上存在着“三低”、“二难”、“一高”的现状：从业人员文化水平低、工资待遇低、社会地位低，招人难、留人难，年龄偏大的现象。其中，很重要的一点就是从个人到企业乃至政府的安保意识都不强。
北京保镖公司指出：“美国的安保产业在全球处于领先地位，美国企业对于企业和个人的安保管理意识有更完善的计划和管理方案，我们也在通过举办一些论坛、中美安保企业交流会来促进中美两国安保产业交流，希望架起中美安保产业交流的桥梁，使国内企业和个人重视安保管理，提升国内企业和个人的安保意识，避免人身和财产损失。”
生命，高于一切，失去安全，一切都将没有意义！
参考资料：
http://www.bjbaobiao.cc/news/30.html
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