北京市私家侦探 办公室外遇的人要及时刹车
1、日久生情型
办公室婚外情很容易发生的原因除了相处时间长以外，大家工作时也会更注重打扮，表现出自己好看的一面。
若其中一人工作能力很强，更会让另一人感到敬佩和崇拜。
男人的妻子如果又是家庭主妇，而美貌又有才能的女同事，很容易就会将妻子比下去。
男人会忘了妻子是因为用心照顾家庭，才忽略了自己的外貌，放弃了赚钱的机会。
两人也可能负责同一个计划或是一起出差、解决问题等等，共同经历了某个重大事件，会有革命情感。
这都很容易变成深厚的感情，因外遇对象的条件更可能优于妻子，男人选择离婚的几率也会更高。
处理这种类型的外遇，配偶最好的策略就是让第三者看到伴侣的真面目，破除他们的幻想。
一旦好感不再，感情便幻灭了。
如男人其实生活习惯很差，也很自私，女人则是在家很懒散，不愿做家事又很凶之类的。
你可在自己的账号上公开伴侣生活上的真实一面，第三者往往都会去看。
2、权力型
这类外遇多发生在女性上司和男性下属，或是男性上司和女性新人身上，这种组合在外遇中相当常见。
大多数人都会声称自己出轨是因为爱情，但办公室外遇很少是真爱。
这类外遇大多都是基于某种利益交换，出轨的对象不一定限于下属，也可能是上司，端看你的配偶扮演什么角色。
出轨男人也不一定是提供利益的一方，有时是为了获取好处，找能力强的女主管或女客户外遇。
解决这类外遇的最佳方式是让公司知情，因为这种私利行为损害了公司的利益，大部分公司都会进行处理。
权力更高的一方往往都会为了图利权力低的一方而徇私，这是公司不能忍的。
最终可能会解雇其中一方，通常是对公司贡献较小的那个。
借助公司的力量，可以快速解决这问题，但若你的配偶是较无能的一方，就要有他即将失业的打算。
当一方被解雇后，只有他承担后果，便会心生怨恨，若权力高的一方又在公司调查时把责任推给另一方，两人往往就会这样断了。
这也是提醒此类外遇的人，如果不想丢了工作，就不要对比自己权力大的人生情，比如说雇主。
小编就看过一个女助理，因为和医生有了暧昧，很快就被医生娘开除，丢了工作也没得到那男人，得不偿失。
3、互利型
许多办公室的外遇发生在彼此都不幸福的男女之间，他们常谈论彼此的婚姻，抱怨自己的配偶。
发现双方都过得不幸福，而且是因为另一半的不足，才导致自己不幸福。
在抱怨的过程中，他们会感觉对方才是理想的伴侣，想要重新选择。
许多人可能会认为，这种类型更像是爱情。
但实际上，这只是互利而已，双方的需求恰好能够相互满足。
一开始就是为了自己的利益，怎能称之为爱情？
甚至有时，一方为了发展外遇，会刻意迎合对方的期望，伪装成不属于真实自我的样子。
比如说男人抱怨老婆很凶，一直否定他，小三就装作很温柔的样子一直夸他，其实她在家也是很会骂老公的类型。
这类外遇就需要伴侣有更多的自觉，当你改掉他不喜欢的缺点时，他可能会突然发现那又何必去找外面的人，还要承担风险？
当然前提是你不想离婚，还想保住这个家庭，也可视为解决婚姻问题的机会。
对于处于此类外遇的人来说，不要伪装，这并无意义，也不长久，用伪装换来的关系，早晚会破灭。
4、玩玩而已型
很多出轨的男人和第三者，本质上都是花心的人。
他们的出轨并不基于真爱，只是一时的情绪驱动，这种外遇只是暂时的游戏，玩够了就会结束。
在进行外遇时，他们会非常小心，一旦被发现，便会立刻结束关系。
因为他们只是想出轨，并不想发展长期关系，若是这一类型，妻子要想的不是如何阻止他们发展，而是这个男人你还想要吗？
以后只要有机会，他都会再犯。
想清楚这点再做后面的决定，这类型的配偶很难改变。
参考资料：
http://www.bjzhent.info/news/104.html
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